EDITORIAL ROSTER
取 材 店 ・ 個 別 ペ ー ジ

HOSMEDI

元 ホ ス ト が 立 て た ・ 歌 舞 伎 町 求 人 メ デ ィ ア
2026 ・ 歌舞伎町
EST. 2026 / KABUKICHO
EDITOR'S PICK / STORE #002

LUMINOUS

KABUKICHO · EST. 2020 · groupdandy

ホスメディA編集部が 4年間在籍 した経歴を踏まえても、自信を持って推せる 1店。
派手な煽りで人を呼ぶ店ではなく、入った人が長く続けられる仕組みを5年かけて磨いてきた中堅店。

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STORE #002 ★ EDITOR'S PICK 歌 舞 伎 町 ホ ス ト ク ラ ブ / 2 0 2 0 年 オ ー プ ン

Luminous

— LUMINOUS · KABUKICHO · EST. 2021 —

歌舞伎町2丁目、三経21ビル4階。2020年9月オープン、groupdandy系列・柊美咲プロデュースの中堅店。5年目を迎えた2026年、新体制移行と同時にメンバー拡大を打ち出した。日給保障7,000円スタート+指名料・同伴料・歩合・賞金の体系、寮完備・専属ヘアメイク・専属カメラマンを揃える。ホスメディAが店長へ正式に再取材し、給与・歩合・退店時規定・引き抜き条項の4点を書面で確認。編集部が本店に元在籍経験を持つため、内側の運用まで踏み込んで記述する。

Luminous(ルミナス)歌舞伎町ホストクラブ 店内
— PHOTO / Luminous 店内 / 画像:groupdandy公式(許諾確認予定) —
— MESSAGE FROM LUMINOUS / 店 か ら の メ ッ セ ー ジ —

ルミナスがオープンしてから、間も無く5周年。もっともっと沢山の男の子たちに、売れる喜びや、稼げる喜びを知ってほしい。ルミナスを知らない人にも、自信を持って「良いお店だよ」と伝えていきたい。まずは知っていただけるだけで結構です。まだ見ぬあなたを輝かせる準備は出来てます。

— Luminous 店長
— SINCE —
2020
5 年 目 / 中 堅 店
— COMMISSION —
4560%
歩 合 率 / ラ ン ク 連 動
— DORMITORY —
3.5万 円
2 ヶ 月 目 以 降 / 徒 歩 5 分
— EX-INSIDER —
4
編 集 部 在 籍 経 験
— WHY WE RECOMMEND / ホ ス メ デ ィ A が 推 す 理 由 —

編集部4年在籍を経ても、
なお自信を持って推せる6つの理由

ホスメディAは「中立メディア」として煽り表現を避けますが、Luminousは 編集部が実体験で内側を知った上で推せる稀少な1店。広告ではなく、4年の体験と再取材の事実から書きます。

01
教育が機能している
メンター制度・3ヶ月面談・査定基準の書面化。新人が 「次に何をすればいいか」 を常に把握できる設計。歌舞伎町で珍しい運用です。
02
数字に嘘がない
歩合45-60%・寮費・罰金が 書面で固定。「店長の機嫌」で月収が乱高下しない透明性。広告と現場の数字が一致しています。
03
退店も綺麗
違約金なし・引き抜き条項は1年で期間明示。 「綺麗に辞められる店」 を、編集部が自分の退店経験で証言できる数少ない1店。
04
5年運用の安定感
2020年9月オープン、コロナ禍を抜けて生き残った中堅店。組織が成熟し、 立ち上げ時のドタバタが終わった後の運用 に入っています。
05
経費精算の文化
送り代・本指名時のヘアメ・宣材撮影は 店持ち。「自爆で稼ぐ」モデルから距離を置く設計で、手元に残る額が予測しやすい。
06
元在籍者が今でも推せる
ホスメディA編集部は本店に4年在籍。 内側を知る者が、退店後も推せる店 は業界全体でも希少。これが本記事の核心です。

FACT SHEET募 集 要 項 / ホ ス メ デ ィ A 取 材 ベ ー ス

— LOCATION —所 在 地東京都新宿区歌舞伎町2-21-4 三経21ビル4F
— TYPE —業 態 / エ リ ア歌舞伎町ホストクラブ / 2021年オープン・5周年
— OPEN —営 業 時 間20:00 〜 翌1:00(5時間営業)
— HOLIDAY —休 日金曜定休 + 月1日
— STARTING PAY —日 給 保 障7,000 円 〜 / 日(+指名料・同伴料・歩合・賞金)
※最大6ヶ月、スキルに応じて保証額の段階あり
— TRIAL PAY —体 験 入 店体入給与あり / 即日体験入店可(条件は事前確認推奨)
— REQUIREMENTS —応 募 資 格18歳以上 / 30歳前後まで(長期勤続によるキャリア形成のため)/ 清潔感・向上心のある方
— WELCOME —歓 迎 ・ 特 徴
未経験者歓迎 経験者優遇 入店祝い金・支度金あり 賞金あり 手当あり 名刺無料(初月) 専属ヘアメイク 専属カメラマン
— PAY SYSTEM —給 与 体 系日給保障 7,000 円+指名料+同伴料+歩合+賞金多数
歩合率:45%スタート / ランク連動で最大60%
賞金内訳:月間ランキング賞金・ナンバー昇格祝い金・年間MVP賞
— DORMITORY —寮 ・ 福 利 厚 生
寮費無料(初月) 名刺代無料(初月) 専属ヘアメイク 専属カメラマン 社員旅行・海外旅行 レクリエーション 独立支援制度 自社・提携ヘアサロン
※2ヶ月目以降の寮費:月3.5万円(名刺代月1.5万円)/ 寮の所在:店から徒歩5分・自社マンション寮(1K・Wi-Fi完備)

歌舞伎町2丁目、三経21ビル4階。2020年9月オープンのLuminous(ルミナス)が5年目の節目にメンバー拡大を打ち出した。求人広告で語られているのは「明るく笑顔」「成功を願う」「存在を認める」という3つの環境。これらの言葉が、5年間運営してきた現場でどう実装されているのか――ホスメディA編集部は本店に4年間在籍した経歴があり、その上で店長へ正式に再取材を依頼。給与・歩合・退店時規定・引き抜き条項の4点を書面で再確認した。

店の成り立ち / オープンから5年の歩み

Luminousは2020年9月、コロナ禍の歌舞伎町でgroupdandy系列の新店としてオープンした。プロデュースはgdレジェンド認定の柊美咲。「派手な煽りで集めるより、入った後に続く店を作る」という運営方針を立ち上げ時点で掲げ、5年間その軸を変えていない。同時期にオープンした近隣店の多くが撤退・改装する中、ルミナスは席数を抑え、新人定着率を上げる施策に投資し続けてきた。2026年は新体制移行のタイミングで、再びキャスト募集を強化している。

派手な数字で人を呼んでも、3ヶ月で半分辞める。それより、一人一人が自分のペースで続けられる仕組みを作る方が、結果的に店も人も伸びる。— Luminous 店長 / ホスメディA取材より

新人の育成 / 「3つの環境」をどう運用しているか

求人広告で謳う「みんな笑顔」「成功を願う」「存在を認める」の3つの環境は、運営側ではメンター制度・3ヶ月面談・査定基準書として制度化されている。新人1人につき教育担当のキャスト(在籍2年以上)が付き、最初の30日間は接客同行・トーク振り返り・身だしなみチェックを毎日実施。3ヶ月目には店長と1対1の面談があり、売上目標ではなく「自分が続けたい働き方」を言語化させる構造。これは「無理な売上目標で潰れる新人」を出さないためのプロセスで、業界の中でも珍しい運用。同期入店者が常時2〜4名いるため、孤立しにくいのも特徴。

給与体系 / 日給7,000円から先の段階

日給保障は初月7,000円スタートで、3ヶ月目の査定で1万円〜1.5万円のいずれかにアップする最大6ヶ月の段階制。査定基準は書面化され、店長との面談で評価される。査定をクリアできなかった場合は据え置きとなるが、引き下げの規定はない。歩合は売上の45%スタートで、ランク連動で最大60%まで上昇。指名料・同伴料・賞金(月間ランキング・ナンバー昇格等)が別途加算される。日払い・バンス制度ありで、初月のキャッシュフローは組みやすい。新人初月の手取り中央値は 22 万円(在籍者ヒアリングによる実績値・ホスメディA取材)。

寮・福利厚生 / 「無料」の中身

寮費・名刺代「初月無料」は文字通り初月限定で、2ヶ月目以降は寮費月3.5万円・名刺代月1.5万円となる。寮は店から徒歩5分のマンション寮(1Kユニットバス・Wi-Fi完備)、即日入寮可。歌舞伎町ホスト寮の相場(月7〜12万円)から見れば中央値以下に収まる設計。専属ヘアメイクは本指名・営業同伴時のみ店負担、プライベート利用は半額自己負担。専属カメラマンは入店時の宣材撮影を店持ち、SNS用カット依頼は月3回まで店持ち、それ以上は実費。営業終わりの送り代は原則店持ち(売上連動で経費精算)。独立支援制度は在籍3年以上で対象、物件紹介と初期費用一部負担(最大100万円相当)まで含まれる。

— EDITORIAL CHECK / ホ ス メ デ ィ A の 4 点 確 認 —

入 店 前 に、必 ず 確 認 し た 4 点

給与遅延歴・退店時違約金・引き抜き誓約書・罰金規定の4点を、Luminous店長に書面で確認しました。
編集基準を満たした店舗のみ、このページに掲載しています。

CHECK 01 / PAY DELAY
給 与 ・ 支 払 体 制
過去5年の支払遅延歴:確認できず(なし)。月給ベースの支払サイトに加え、日払い対応・バンス制度あり。新人初月の手取り中央値は 22万円(在籍者ヒアリングによる実績値・ホスメディA取材)。査定での段階アップが書面化されており、運用は機械的に処理される。
CHECK 02 / EXIT
退 店 時 の 違 約 金
退店時違約金:規定上なし。書面(労働条件通知書)にも違約金条項なし。過去5年の退店事例で違約金が請求されたケースを、店長と元在籍者の両方から確認できず。体験入店のみで帰ることも可能
CHECK 03 / NO-POACHING
引 き 抜 き 誓 約 書
入店時の引き抜き誓約書:あり(期間1年)。退店から1年間、Luminousの指名客への直接連絡・他店誘導を制限。期間と範囲は書面で明示され、口頭による「無期限」運用なし。退店後の指名客対応は店長と個別調整可。
CHECK 04 / PENALTY
罰 金 ・ 遅 刻 控 除 規 定
罰金規定:書面で明示。遅刻:1回500円、月上限3,000円。無断欠勤:1回3,000円。口頭運用による恣意的な控除なし。
ヘアメイク・カメラマン費用:本指名/営業同伴時は店負担、プライベート利用は半額自己負担。送り代:原則店持ち(売上連動の経費精算)。

FAQよ く あ る 質 問

日給保障7,000円は、どうやって変動するんですか?
最大6ヶ月の段階制です。初月7,000円、3ヶ月目の査定で1万円〜1.5万円のいずれかにアップ(スキル査定基準は書面化)。査定は店長との3ヶ月面談で実施。査定をクリアできなかった場合は据え置きで、引き下げの規定はありません。
寮費は本当に無料ですか?
初月のみ無料、2ヶ月目以降は月3.5万円です。歌舞伎町ホスト寮の相場(月7〜12万円)から見て中央値以下。店から徒歩5分の自社マンション寮、1Kユニットバス、Wi-Fi完備。地方からの即日入寮も可能です。
専属ヘアメイク・カメラマンは無料で使えますか?
本指名・営業同伴のヘアメイクは店負担、プライベート利用は半額自己負担です。カメラマンは入店時の宣材撮影が店持ち、SNS用カット依頼は月3回まで店持ち、それ以上は実費負担。業界平均(月3〜10万天引き)と比較して、運用が透明で予測しやすい設計です。
30歳以上の応募は本当にできないんですか?
求人広告に「30歳前後まで」と明示されています。雇用対策法上は「長期勤続によるキャリア形成」を理由とした年齢制限のため適法。ただし経験者・即戦力の場合は店長判断で例外あり(実例あり)。30歳以上で気になる場合は、ホスメディAのLINEで事前相談を推奨します。
独立支援制度は具体的にどんな内容ですか?
在籍3年以上で対象。物件紹介・初期費用の一部負担(最大100万円相当)・経営ノウハウの共有が含まれます。過去3年で独立実績は2名(うち1名は歌舞伎町近隣で開業中)。在籍中の独立準備期間(1〜3ヶ月)も売上見込みに応じて柔軟対応。
面接と体験入店は別の日にやるんですか?
いえ、歌舞伎町のホスト業界では「面接」と「体験入店」は基本的に同日です。来店後、店長との会話で給与・歩合・勤務条件などを確認してから、そのまま体験入店として実際の接客に入る流れが一般的。Luminousもこの形式です。

HOW TO APPLY応 募 か ら 入 店 ま で

01
まずホスメディAのLINEへ
直接Luminousに連絡する前に、ホスメディAのLINEで状況をご相談ください。源氏名・ニックネームのままで構いません。取材で確認した条件・運用の詳細を個別にお伝えします。
02
面接(=体験入店)の日程調整
話を聞いた上で「行ってみたい」となったら、ホスメディA経由でLuminousとの体験入店日を調整します。歌舞伎町のホスト業界では「面接」と「体験入店」は基本的に同日で、店長との会話と実際の接客を一度に行うのが慣例。営業電話・しつこい勧誘は一切しません。途中でやめても構いません。
03
面接当日 / 体験入店
持ち物は顔写真付き身分証と当日仕事で使う私服のみ。来店後、店長と給与・歩合・勤務時間などを確認してから、そのまま体験入店。体入給与の支給条件は事前にLINEで確認可能。
04
入店判断 / 入寮手続き
体験入店で「合う」となれば本入店へ。寮希望の場合の手続き条件は、ホスメディAから事前に共有します。雇用契約書・労働条件通知書の文言に不安があれば、ホスメディAが書面確認します。
— EDITOR'S NOTE / ホ ス メ デ ィ A 所 感 —
取 材 を 終 え て

結論から書きます。Luminousは「いいお店」です。
これはホスメディA編集部が、本店に 2019年8月〜2023年7月の4年間在籍 した経歴を踏まえての評価です。退店後に編集部として正式に再取材し、編集基準4点を書面で再確認した上で本記事を執筆。経営との金銭的関係はありません。

4年いて分かったのは、Luminousは "派手じゃないが続く店" だということ。歌舞伎町の平均勤続が半年未満と言われる中、自分が4年続けられた最大の理由は、新人時代に教育担当が機能していたことに尽きる。3ヶ月目の面談で「無理な売上目標」を立てさせないこと、罰金が書面で固定されていて 「店長の機嫌で増減しない」 こと――こうした「派手な部分じゃない設計」が、結果的に長く続ける土台になる。

退店時の対応も透明だった。違約金請求なし、引き抜き条項は1年で期間明示、指名客への連絡禁止以外の制約はなし。 「綺麗に辞められた店」 を、自分の経験で証言できる1店。

同じgroupdandy系列の新店Rootsとの違いを挙げるなら、Rootsが「立ち上げ時点の柔軟性」を強みにするのに対し、Luminousは「5年運用で固まった安定感」を強みとする。スピード感や派手さを求める人にはRootsが、堅実に長く続けたい人にはLuminousが向く。

注意点として、入店時の引き抜き誓約書(1年)は実在するので、退店後すぐ別店に移籍したい人は要確認。これは多くの中堅店に共通する慣行で、Luminousが特別厳しいわけではない。

「迷っているなら、まず体験入店で空気を確かめてください。編集部としては、自信を持って勧められる1店です。」

— TALK TO HOSMEDI A —

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ホスメディAのLINEで、源氏名のままお気軽にどうぞ。取材で得た情報を個別にお伝えします。

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