求人サイトは広告料順、ホスメディは取材順。元歌舞伎町ホスト・在籍4年のホスメディAが店長に直接取材した店だけを掲載しています。応募の前に、まずLINEで状況を相談OK。源氏名のままで構いません。
2026年5月現在、ホスメディAが取材を完了し編集基準4点を書面確認した店舗。
歌舞伎町2丁目・ソフィア2ビル3F。2026年4月3日プレオープンの新店。プロデュースは速水湧太、groupdandy系列。完全週休2日制・寮完備・服装髪型自由など、新店ならではの柔軟な労務環境を最初から設計。日給保障7,000円+歩合+各種手当。
歌舞伎町2丁目・三経21ビル4F。2020年9月オープン、groupdandy系列・柊美咲プロデュースの中堅店。5年運用で固まった安定感が強み。ホスメディA編集部が4年在籍した経歴を踏まえ、EDITOR'S PICK として推薦。日給保障7,000円+歩合45-60%+指名料・同伴料・賞金。
3問だけ。答えに合わせて、ホスメディAが取材した店から相性を診断。
あなたは 稼ぎを最優先 するタイプ。歩合のスタート率より、売上ランクが上がった時の上限と、客単価帯が高い店を選ぶのが合います。大箱系・系列ブランド型 がメイン候補。ただし「給与遅延歴なし」「退店時違約金なし」の編集基準は必ず書面確認を。煽り数字の店は地雷率高め。
大箱系の取材店は現在 #003 で取材調整中。
ホスメディAに「TYPE A」とお伝えいただくと、稼ぎ重視タイプに合う店を取材記録からご案内できます。
あなたは 最初の1年を安心して走りたい タイプ。アットホームで、新人育成体制が整っていて、退店時に揉めない店が合います。新店・小箱・groupdandy 系列の新店 がベスト候補。完全週休2日制・短時間OK・寮完備など、労務環境の柔らかさで選ぶと長く続きます。
STORE #001 / Roots
2026.4.3 プレオープン / groupdandy 系列 / 新店
完全週休2日制・退店違約金なし・引き抜き条項なし・寮完備。
TYPE B に最も合う取材店の1つです。
あなたは しっかり学んで成長したい タイプ。OJT・3ヶ月後の面談・キャリア相談など、育成プログラムが組まれている店が合います。中堅店・育成体制が整った系列店 がメイン候補。研修制度・名刺/宣材写真無料の有無、新人育成の責任者が明確かを面接で確認するのが鍵。
育成体制が整った中堅店は #002, #003 で取材調整中。
ホスメディAに「TYPE C / 育成重視」とお伝えください。取材記録から合う店を個別にご案内できます。
あなたは 自由度と両立を重視する タイプ。完全自由出勤・短時間勤務OK・副業OK・タトゥーOKなど、ルールが柔らかい店が合います。新興・小箱・新店 がメイン候補。本業や学業と両立しながら、自分のペースで続けたい人向け。
STORE #001 / Roots
2026.4.3 プレオープン / 自由度重視タイプに好相性
完全自由出勤・短時間OK・副業OK・タトゥーOK。
TYPE D の柔軟性ニーズに応える設計の1店。
無理に応募じゃなくて構いません。話を聞くだけで終わってもOK。
面接・契約・退店——求人サイトに書かれない実用情報を、現場経験4年の視点で。
「売掛なし」を謳う求人は急増した。だが半年後に売掛を持たされる新人は今もいる。入店前に書面で確認すべき5項目。
未経験者向け入店初日の契約書、8割の新人は読まずに署名する。退店時のトラブルの9割は、入店時の契約書に答えがある。
未経験者向け面接(=体験入店)の30分でどれだけ核心を聞けるかが、入店後の数年を左右する。ホスメディAが取材で必ず聞く10問。
キャリア違約金・引き抜き条項・寮の精算・最終給与の控除——退店時のトラブルは想定の3倍。入店時から準備で全部回避。
業 界2024年改正風営法以降、歌舞伎町は2年でルールごと書き換わった。「派手な煽り」から「労務環境の透明性」へ。
稼 ぎ 方指名・延長・同伴・本指名、その後を決めるのは最初の60分。ホスメディAが4年で見てきた初回接客を分解。
源氏名のままでOK。応募を強要することはありません。
元歌舞伎町ホスト・在籍4年のホスメディA本人が、24時間以内に返信します。